El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat impulsa l’accés al mercat de treball ordinari de les persones amb discapacitat intel·lectual a través d’una iniciativa pionera per acreditar els seus coneixements professionals. Aquesta actuació ja ha permès acreditar les primeres 19 persones amb discapacitat intel·lectual dels Centres Especials de Treball de la Fundació Viver de Bell-lloc (Cardedeu) i l’Associació de Sant Tomàs Pro-Persones amb Retard Mental (Vic) per treballar en els àmbits de la jardineria i la neteja.
El conseller, Chakir El Homrani, va lliurar les acreditacions a les 19 persones que han participat en aquest primer programa. En el decurs de la seva intervenció, va remarcar que aquesta “és una experiència de suma compartida, un projecte impulsat des del Govern en col·laboració amb les entitats que treballen amb persones amb discapacitat amb l’objectiu d’oferir oportunitats a uns col·lectius especialment vulnerables”.
El resultat obtingut significa un pas d’enorme rellevància social, ja que permet a les persones amb experiència laboral i/o formació no formal tenir una titulació que els facilitarà la incorporació al mercat laboral ordinari. Es tracta de la primera experiència d’aquestes característiques amb persones treballadores amb discapacitat intel·lectual que es fa a Catalunya.
El pla pioner ha estat liderat i coordinat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i ha estat desenvolupat conjuntament entre el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), les entitats representatives de les persones amb discapacitat intel·lectual (DINCAT, Associació Empresarial d’Economia Social, AMMFEINA i Associació APRENEM) i la patronal Pimec.
“L’objectiu que perseguim és el de construir una societat diversa, però també cohesionada i inclusiva, respectuosa amb els drets de les persones amb diversitat funcional. Perquè volem un país d’oportunitats per a tothom. Un país on cadascú pugui desenvolupar el seu projecte vital de forma autònoma”, va destacar El Homrani.
El procediment d’acreditació de les competències professionals de les persones participants s’ha fet tenint en compte la seva experiència professional i sense modificar el nivell d’exigència i rigor per no devaluar el procediment. Les comissions avaluadores han estat formades per professionals que treballen directament amb el col·lectiu i professionals dels àmbits de la jardineria i la neteja.
Nova convocatòria per a aquest any
L’èxit d’aquesta primera prova pilot ha dut el Departament a renovar l’acord amb Dincat, i AMMFEINA per desenvolupar un nou procediment d’avaluació i acreditació de competències professionals amb les mateixes qualificacions professionals.
En aquesta nova convocatòria hi participaran 64 persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental que també es dediquen a tasques de jardineria i neteja.
Més inversió per a les persones amb discapacitat
El Govern augmentarà els esforços per la inserció de persones amb discapacitat el 2020 amb els nous Pressupostos, que contemplen 33 milions d’euros més respecte als anteriors destinats als CET, per donar compliment a l’increment del salari mínim interprofessional (SMI). També preveu un increment de 3 milions per a serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i empreses d’inserció per a la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d’exclusió social. Tindrà un impacte en la qualitat de vida de les persones amb discapacitat un augment del 8,2% del pressupost de 2020 per la Promoció de l’autonomia, que arriba als 1.594 milions.
Aquest creixement permetrà iniciar el desplegament del servei d’assistent personal amb una nova partida d’1,5 milions d’euros, així com 15 milions per a actualització de tarifes de dependència i discapacitat. Entre les previsions d’aquest àmbit està la d’incrementar els recursos per a l’atenció a les persones en situació de discapacitat, i promoure la seva plena inclusió social. El Departament preveu, gràcies a la pujada de la dotació, actualitzar i millorar els models d’atenció dels serveis socials per facilitar la vida independent dins l’entorn comunitari –quilòmetre 0-, millorar l’atenció i el suport en serveis residencials i reduir l’espera en valoracions de discapacitat i dependència.
Cal recordar que a finals de l’any passat ja es van incrementar les tarifes als centres especials de treball respecte al 2018 amb 24 milions d’euros.
Foto: Imatge de l’acte de lliurament de les acreditacions. / DTASF
