JOSEP SÁNCHEZ – Torredembarra, 16/11/2020
Els pròxims mesos es preveuen decisius pel que fa al futur de la Policia Local de Torredembarra. D’una banda, el procés selectiu per a la contractació de 15 nous agents amb caràcter de funcionari de carrera entra ja en la seva darrera fase. De l’altra, l’engranatge administratiu per tirar endavant el projecte de la comissaria dels Mossos d’Esquadra sembla que es torna a posar en marxa. Quan aquest equipament entri en funcionament, la presència de la policia autonòmica al municipi permetrà alliberar els efectius municipals d’algunes de les tasques que realitzen ara, a més d’aconseguir una major eficàcia.
A finals del mes d’octubre, la Junta de Govern Local de Torredembarra aprovava les llistes provisionals d’admesos i exclosos en el procés selectiu per cobrir dues places de caporal a la Policia Local per promoció interna, i quinze places de nous agents funcionaris. En total, es van presentar inicialment unes 350 persones, però a l’espera de les llistes definitives, seran menys de la meitat els que faran les proves. En concret, a la prova d’agents s’han admès 182 sol·licituds i n’han estat excloses 160, sigui per manca de requisits o de documentació. En el cas de les places de caporal, s’hi van admetre vuit sol·licituds i se n’han exclòs dues. Fins a aquest 16 de novembre, els candidats a nous agents tenien temps per presentar les corresponents al·legacions.
D’aquesta manera, el procés per seleccionar els nous efectius de la Policia Local entra en la seva recta final. La convocatòria es va obrir al mes de juny. Durant aquests mesos, l’única incidència es va produir quan l’Ajuntament va haver de paralitzar uns dies el procediment per reparar unes qüestions de forma i evitar que es produïssin impugnacions.
Ara, el següent pas serà la realització de les proves selectives, que s’hauran de fer sota unes estrictes mesures de seguretat i en condicions especials a causa de la Covid-19. Per exemple, els dies de A final de mes es fan les proves de selecció per contractar 15 nous efectius, però la plantilla no es completarà del tot l’examen, els aspirants hauran de portar mascareta i una declaració responsable. A més, a causa de la situació sanitària, i davant el gran nombre d’aspirants, s’han hagut d’habilitar espais alternatius per a la realització de les proves. Així, l’examen de llengua catalana es farà al Casal Municipal en una única convocatòria i la prova cultural, al Pavelló Municipal Sant Jordi en tres torns separats. D’aquesta manera, es garanteix que hi haurà les corresponents distàncies de seguretat. Les proves es realitzaran a finals d’aquest mes de novembre. Concretament, la de català es farà el dia 24 i la de cultura, el 27.
L’aprovació de la llista provisional d’admesos i exclosos l’anunciava l’alcalde, Eduard Rovira, en el ple ordinari del mes d’octubre. Allà també va explicar que la voluntat del govern és enllestir tot el procés de selecció cap a finals d’any. D’aquesta manera, els agents seleccionats podran iniciar al gener el curs de l’Escola de Policia de Catalunya, a Mollet del Vallès, que els permetrà completar tots els requisits per ser policies interins.
UN PROJECTE D’ESTABILITAT PER AL COS
Aquesta nova convocatòria consolidarà el projecte d’estabilitat, pla estratègic i de millora establert per l’alcalde, Eduard Rovira, i el sotsinspector en cap del cos, Miquel Àngel Marchal, amb l’objectiu de professionalitzar, capacitar i organitzar estructuralment el cos de la Policia Local. Es tracta d’un objectiu que es persegueix des de fa temps, també pel que fa a millores de les condicions de treball dels efectius policials. En qualsevol cas, la convocatòria de les noves places el passat mes de juny va significar el tret de sortida real per a unes contractacions que s’esperaven des de fa temps.
I és que la plantilla orgànica de la Policia Local hauria d’estar formada per 42 efectius, entre agents i comandaments. Segons expliquen des de l’Ajuntament, actualment hi ha 31 funcionaris, dels quals aproximadament un 15% són interins i hauran de guanyar-se la plaça de funcionari de carrera a través del concurs que s’està fent ara. Quines implicacions té això? Doncs que, tot i que s’ha convocat un concurs per a 15 nous agents, la plantilla no augmentarà en el mateix nombre d’efectius. Caldrà descomptar aquelles places que ara per ara cobreix personal interí. A més, cal tenir en compte que el concurs per a les dues places de caporal es fa a través de promoció interna. Així doncs, des de l’Ajuntament apunten que amb els resultats dels processos caldrà veure com queden els números definitius. Hi haurà un creixement important en el nombre d’agents, però és possible que la xifra total no arribi als 42 que figuren a la plantilla orgànica.
Amb el concurs que ara està en marxa, també es pretén un canvi de cultura organitzativa que doni pas a les noves generacions com a resposta al recent Reial Decret de jubilació anticipada de les policies locals, que ha fet disminuir el nombre d’efectius a la plantilla. També es pretén trencar barreres de gènere i potenciar la presència de dones en el cos municipal. Així, si actualment la plantilla compta amb quatre dones, aquestes tenen quatre places més reservades a la convocatòria. D’altra banda, fonts municipals també apunten que “la situació actual i conjuntura en matèria de seguretat fa necessària una nova adaptació a les polítiques de seguretat i la prestació del servei públic”.
ALS TRIBUNALS
A principis d’octubre es tancava un conflicte dins del cos de la Policia Local que havia arribat fins als jutjats. L’Audiència Provincial de Tarragona arxivava definitivament la denúncia d’un sergent del cos contra el sotsinspector en cap, Miquel Àngel Marchal, al qual acusava de prevaricació administrativa i tràfic d’influències per no haver obert 17 expedients disciplinaris a agents del cos per no formalitzar denúncies com a conseqüència d’accidents de trànsit.
El jutge de la secció quarta de l’Audiència no va veure cap indici de delicte, de manera que va corroborar l’arxiu provisional que ja havia fet en el seu dia el Jutjat d’Instrucció 9 del Vendrell. El sergent denunciant ha presentat quatre denúncies o querelles més per diferents raons vinculades al funcionament de la Policia, així com diverses queixes administratives. L’Ajuntament de Torredembarra s’ha posat a disposició dels jutjats i tribunals.
UN PAS MÉS PER A LA COMISSARIA DE MOSSOS
Si el passat mes de juliol ja es va anunciar que la futura comissaria dels Mossos d’Esquadra a Torredembarra estaria enllestida el primer trimestre del 2022, ara s’ha fet un pas més per tal d’aconseguir aquest objectiu. La Generalitat ja ha obert la licitació per fer-se càrrec de les obres de construcció. D’aquesta manera, les empreses interessades a presentar les seves propostes ho podran fer fins al pròxim 30 de novembre. Segons la licitació, els treballs s’han pressupostat en gairebé tres milions d’euros i tindran una durada de quinze mesos.
Així doncs, quedarà poc més d’un any per a la implantació de la caserna de la policia autonòmica a la Torre, una qüestió que també ha estat llargament reivindicada des del municipi i també des de la subcomarca del Baix Gaià, que és la zona geogràfica que cobriria la nova comissaria. En qualsevol cas, des de l’Ajuntament l’alcalde, Eduard Rovira, també explica que la posada en marxa d’aquesta comissaria també ha de venir acompanyada de la dotació d’efectius a la zona que es faci a través de les darreres promocions de Mossos d’Esquadra.
Pròximament, i si la pandèmia ho permet, es podria produir la visita del conseller d’Interior de la Generalitat, Miquel Sàmper, per fer visible —encara que sigui de manera simbòlica— el compromís del govern català pel projecte de la comissaria. De fet, aquesta visita ja s’hauria d’haver produït al mes de juliol, amb el predecessor de Sàmper al càrrec, Miquel Buch, amb motiu de la Junta Local de Seguretat, però la pandèmia no ho va permetre.
